Activision Blizzard ficha a su primera directora de diversidad, equidad e inclusión

Activision Blizzard afirma querer hacer las cosas mejor. Tras casi un año de escándalos por prácticas abusivas, acoso y varias demandas, la compañía recientemente anunció una subida salarial y mejora de contrato para sus empleados de QA, aunque dejó fuera a los que buscaban un sindicato en Raven. Ahora, quiere lanzar positivismo con el anuncio de su nueva directora de diversidad, equidad e inclusión.

Kristen Hines asumirá dicho puesto el 25 de abril para poner en marcha un plan de acción con el que la compañía quiere, en los próximos años, aumentar en un 50% el número de mujeres y personas no binarias entre sus filas. Procedente de un rol similar en Accenture, tendrá que responder ante Julie Hodges, actual CPO, de cara a establecer y cumplir todas las políticas relacionadas con los derechos de los trabajadores, según recoge VGC.

"Espero liderar los esfuerzos de la compañía para construir un lugar de trabajo que valore la transparencia, la igualdad y la inclusividad", afirma Hines, "los videojuegos tienen un increíble potencial para conectar comunidades de todo el mundo y mostrar a héroes con toda clase de trasfondos. Espero jugar un buen papel a la hora de ampliar el paisaje de talentos que traemos a estas cautivadoras experiencias."

Bobby Kotick también ha acompañado al anuncio con unas declaraciones, el CEO de Activision Blizzard afirma que Kristen es "la persona correcta para asegurar que cumplimos con nuestros compromisos de diversidad, equidad e inclusión" y, también, para conseguir un entorno de trabajo "alineado con nuestros valores". ¿Tendrá este movimiento algo que ver con la compra de Microsoft?